Работнику ликвидированного ООО больничный оплатит СФР

В случае, если работник ООО оказался в ситуации, когда его работодатель перестал функционировать в период нахождения на больничном, для получения полагающихся выплат он должен незамедлительно обратиться в Социальный фонд Российской Федерации (СФР). Процедура упрощена благодаря современным технологиям: заявление можно подать в электронном виде через портал Госуслуги, что значительно ускоряет процесс оформления и снижает временные затраты на взаимодействие с бюрократическими структурами.

Для назначения и выплаты пособия в СФР необходимо предоставить стандартный пакет документов. В их число входят больничный лист (электронный или на бумажном носителе), заявление, паспорт, справка о доходах за последние два года, а также документы, подтверждающие статус застрахованного лица — например, СНИЛС. Сведения о застрахованном лице включают в себя такие данные, как фамилия, имя и отчество, дата и место рождения, адрес прописки и фактического проживания, а также контактные данные для оперативной связи.

Следует отметить, что СФР обязуется оказывать всю необходимую помощь гражданам в получении пособий. Это включает в себя поддержку в сборе и проверке документов, а также защиту интересов застрахованных лиц в случае спорных ситуаций. В исключительных случаях, когда требуется судебное разбирательство для установления или подтверждения каких-либо фактов, СФР обязуется предоставить необходимую юридическую помощь. С 2025 года данные аспекты регулируются приказом Министерства труда No 395н от 9 августа 2024 года, который значительно расширил права граждан на получение бесплатной консультации и сопровождения.

Таким образом, лица, оставшиеся без поддержки работодателя на больничном, могут рассчитывать на комплексную поддержку государства в лице СФР. Это обеспечит не только защиту их законных прав, но и создаст все необходимые условия для получения пособий в полном объеме.